MultiServers Verzekeringen België |
|
|
| Offerte België |
| Offerte Nederland |
| Geldverzekering |
| Groepsverzekering |
| Burgerlijke Aansprakelijkheid |
| Grensarbeiders |
| Kapitaalverzekering |
| Vrachtwagenverzekering |
Welkom op MultiServers Verzekeringen België,
rubriek Groepsverzekering
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Groepsverzekering nieuws: 
Beschrijving: Collectieve verzekering of Groepsverzekering: Een groepsverzekering waarbij in geval van invaliditeit ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling, ongeval (zowel privé-leven als arbeidsongeval) de premiebetaling (zowel voor de werkgever als voor de aangeslotene) voor het pensioen- en/of overlijdensplan van de betrokken aangeslotene wordt overgenomen door de maatschappij. De premievrijstelling start na het verstrijken van de eigenrisicotermijn en gebeurt in verhouding tot de invaliditeitsgraad.Doelgroep:
Wettelijke context:
Gezien de arbeidsovereenkomst in geval van invaliditeit geschorst wordt na 30 dagen, vallen op dat ogenblik ook de verplichtingen van de werkgever weg op het vlak van de premiebetaling van de groepsverzekering. Om de continuïteit van de financiering van het pensioen- en/of overlijdensplan in alle omstandigheden te garanderen, wordt deze waarborg best standaard aan dergelijke plannen gekoppeld.Sociale context:
Niet van toepassing.Doelgroep:
Alle bedrijven (onder voorbehoud van bepaalde risicovolle beroepen).
Voor meer informatie over Groepsverzekering adviseren wij u de site:
De beste site voor afsluiten van uw autoverzekering te bezoeken.Groepsverzekering nieuws: 
In de eerste plaats zijn er een aantal wettelijk verplichte verzekeringen, waar u niet buiten kunt.Zo is elke werkgever verplicht voor zijn personeel een polis arbeidsongevallen af te sluiten. Deze polis biedt een vrij groot (+/- 90%) loonbehoud bij arbeidsongeschiktheid. De polis voorziet ook een terugbetaling van medische kosten (dokter, ziekenhuis, medicijnen, protheses, enz). Bij overlijden ontvangen de weduwe en minderjarige kinderen rentes. Als een werkgever nalaat zo'n polis af te sluiten, betaalt het Fonds voor Arbeidsongevallen. Dit fonds zal de door haar uitbetaalde vergoeding integraal verhalen op de werkgever, verhoogd met een boete.Een andere verplichte verzekering is de autoverzekering.ONMISBARE VERZEKERINGENVerder zijn er een aantal polissen die weliswaar niet verplicht zijn, maar toch onmisbaar om het bedrijfspatrimonium te behouden. Uiteraard denken we dan vooral aan de brandverzekering. Die dekt niet alleen de schade veroorzaakt door brand maar ook de schade door o.m. ontploffing, storm en hagel, water, glasbreuk, enz.POLIS AFTREKBAAR TAKSEN/KOSTEN BELASTBAAR groepsverzekering ja taks 4,4%
rsz-bijdrage 8,86% ri 10/16,5%
ziv-inhouding 3,55%
hospitalisatiepolis neen taks 9,25%
riziv-bijdrage 10% niet belastbaar Dankzij de vergoeding die u op basis van uw brandverzekering ontvangt, bent u dus in staat uw bedrijfsgebouw, machines, kantoormaterieel, voorraden en dergelijke opnieuw op te richten of aan te kopen.Hou er echter terdege rekening mee dat er na een grote brand ook enige tijd nodig is om alles opnieuw op te bouwen.
Ondertussen blijven de vaste kosten zoals afschrijvingen en gewaarborgde lonen doorlopen, terwijl u omzetverlies lijdt en misschien wel definitief klanten verliest. Een verzekering ‘bedrijfsschade’ helpt deze moeilijke periode te overbruggen en garandeert dat de onderneming gedurende bijvoorbeeld een jaar haar bedrijfsresultaat van voor de brand kan behouden.Ook een zogenaamde BA-exploitatiepolis is nuttig om uw bedrijf in te dekken tegen schadeclaims van personen die schade hebben ondervonden door uw werkzaamheden of ten gevolge van door u geleverde producten of uitgevoerde werken. Schade ten gevolge van een gebrek aan een product of werk te wijten aan fouten bij het ontwerp, de vervaardiging, de herstelling, de plaatsing, de verzending, de gebruiksaanwijzing, enz. is dus verzekerbaar. De mogelijke ondoeltreffendheid van een product (vb. onkruidverdelger die niet helpt) is evenwel niet verzekerbaar.Ten slotte zijn er ook een aantal polissen die kaderen in het personeelsbeleid. Een groepsverzekering of collectieve hospitalisatiepolis zijn een uitstekend middel om het personeel te motiveren. Deze extra-legale voordelen zijn bovendien vaak ook fiscaal interessant. Een aantal polissen zijn wettelijk verplicht, andere zijn nuttig ter behoud van het patrimonium, andere als alternatief en fiscaal interessant verloningsmechanisme.
Terug naar MultiServers Verzekeringen België